Team-Supervision /
Team-Entwicklung

Das Format Teamsupervision ist mir ein besonderes Herzensanliegen, da ich zuerst selbst als Betroffener eines Teamentwicklungsprozesses erlebt habe, wie stark sich dadurch die Arbeit verändert und wie sich dies verändernd auf das Umfeld ("System") auswirken kann. Eine nachhaltige Erfahrung, die immer noch in mir lebendig ist und die ich auch in meine Beratungsarbeit mitnehme.

Die Sitzungen finden vorzugsweise im Institut TRIANGEL statt, um einen ruhigen Ort zu haben und Abstand zur täglichen Arbeit. Die Sitzungen dauern i.d.R. 120 Minuten in Abständen von 2-4 Wochen.
Gute Erfahrungen habe ich auch mit sogenannten Teamworkshops gemacht, die auch außerhalb Berlins stattfinden können.

Bei Teamsupervisions-Anfragen schlage ich als ersten Schritt ein Informationsgespräch vor, in dem ich mich und meine Erfahrungen darstelle. Und die Beteiligten stellen sich und ihr Team vor und erläutern ihre Anliegen.

Bei gegenseitiger Akzeptanz vereinbaren wir als ersten Schritt eine begrenzte Phase von 3-5 Sitzungen (quasi als Probezeit), die dann verlängert oder beendet werden kann.

Literaturtipp: Klaus Obermeyer/Harald Pühl (2015):Teamcoaching und Teamsupervision - Praxis der Teamentwicklung. Göttingen (V&R)