Organisationsentwicklung /
-Beratung

Ich verfüge über positive Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Die Themen sind dabei sehr unterschiedlich
- Fusion
- Konzeptveränderung
- Strukturaufbau
- Leitung und Mitarbeiterführung
- Jahresplanung

Am Beginn einer Organisationsberatung stehen immer ausführliche Gespräche mit den Verantwortlichen, um den Rahmen abzustecken, die Ziele zu klären und erste Prozessschritte zu planen.

Literaturtipp:
- H. Pühl (Hg.): Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung, 3. akt. und überarb. Auflage 2009
- Lexikabeitrag "Organisationsentwicklung" in: socialnet