
Die innere und äußere Triade - Beratungshaltung im Spiegel der persönlichen Biografie
Mit einem Nachwort von Klaus Obermeyer

Teamcoaching und Teamsupervision
"Ein Gewinn und Denkanstoss für jeden, der Teamsupervision anbietet oder anfragt." Kontext

OrganisationsMediation
"Ein lebendig geschriebenes und anregendes Buch, das ich nicht nur Organisationsmediatoren, sondern allen Menschen empfehle, die mediieren oder an Mediation interessiert sind."
Konfliktdynamik

Die innere Arbeit des Beraters
"Es ist ein Buch, das zum Nachdenken anregt. Hier werden Geschichten aus der Praxis beschrieben, die nicht so glatt gelaufen sind, aber gerade deswegen wertvolle Erfahrungen darstellen, die, wenn reflektiert, Lernprozesse eröffnen" sozialnet

Das aktuelle Handbuch der Supervision
»Der differenzierte Blick in die diskutierten Fragen in der Supervisionslandschaft erweist sich als sehr aufschlussreich und anregend.« Spektrum der Mediation

Kleines Praxishandbuch Coaching
Harald Pühl und Katrin Thorun-Brennan sorgen für Orientierung im Coaching-Dschungel! Mit dem Handbuch geben sie Einsteiger*innen und Profis Werkzeuge an die Hand, um neue Wege für das beraterische Denken und Handeln zu finden.
Beratung als Kunst?
Psychosozial-Verlag Gießen
Übergänge in Beruf & Organisation
Psychosozial-Verlag Gießen
Mut zur Lösung bei Konflikten in Klinik, Praxis und Altenpflege - Ein Leitfaden zur Anwendung von Mediation
Psychosozial-Verlag Gießen
Angst in Gruppen und Institutionen
mit einem Vorwort von Wolfang Schmidbauer
Psychosozial-Verlag, GießenKonfliktklärung in Teams und Organisationen
Concadora Verlag Stuttgart (Aufl. aus dem Leutner Verlag)
Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
(3. akt. und überarb. Aufl.)
WiesbadenEventkultur
(zus. mit Wolfgang Schmidbauer)
Mediation in Organisationen: Neue Wege des Konfliktmanagements: Grundlagen und Praxis
Berlin, 3. Aufl., mit Beiträgen von: A. Budde, G. Falk, P. Heintel, I. Heisig, P. Knapp, Ch. Kolodej, C. Lenz, A. Nowak, H. özdemir, H. Pühl, A. Redlich, K. Waniorek