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Tel.: 030 403 72 483
E-Mail: H.Puehl@gmx.de

KollegInnen-Netz

Dr. Harald Pühl, Berlin (1. Vorsitzender)
harald_puehl
Mediationsausbilder (BMWA; BM®), "Urgestein unter den Mediatoren" (Tagesspiegel), Coach/Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Leiter des TRIANGEL-Instituts Berlin

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Klaus Obermeyer, Hamburg
obermeyer
2. Vorsitzender und Leiter TRIANGEL-Hamburg

Supervisor (DGSv), Coach, approbierter Psychotherapeut und systemischer Berater (DGSF).

Arbeitsschwerpunkte:

  • Supervision
  • Coaching
  • Führen und Leiten in sozialen Organisationen
  • Beratung von Familienunternehmen

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Sosan Azad, Berlin
Sosan Azad

Dipl.-Sozialpädagogin, Ausbilderin Mediation (BM), Mitglied des Vorstandes 'Bundesverband Mediation' (BM), Supervisorin (DGSv). Berlin

Arbeitsschwerpunkte:

  • Team-Supervision
  • Coaching
  • Mediation


Alexandra Bielecke
binder

Diplom-Psychologin, Mediatorin (BM), freiberufliche Trainerin, Beraterin in internationalen Wirtschaftsunternehmen, Hochschule, Justiz sowie im öffentlichen und sozialen Bereich, Trägerin des Förderpreises für Mediation. Vorstand im Bundesverband Mediation (BM), Berlin.

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Dr. Thomas Binder
binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv, SG), Mediator (BM).

Arbeitsschwerpunkte:

  • Change Management bei komplexen Veränderungsprojekten
  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

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Linde Engelhardt, Berlin
gelhardt
Sozialpädagogin, Mediatorin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Mediation

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Dr. Helmut Hallier, Berlin
hallier
OE-Berater, Supervisor und Coach; Zusammenarbeit mit zahlreichen Wirtschaftsunternehmen und Sozialen Trägern.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung
  • Organisationsberatung, Begleitung von Changeprozessen
  • Bereichs- und Teamentwicklungen
  • Leitungsteamsupervision und Coaching

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Dr. Petra Krings, Berlin
petra krings
Juristin, Change Managerin (demos), Organisationsberaterin, Coach (AS Universität Kiel), zertifiziert zur Arbeit mit dem
Ich-Entwicklungs-Profil, langjährige Erfahrung als Führungskraft im öffentlichen Sektor.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Change Management/Organisationsentwicklung im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Sektor
  • Strategisches Umfeldmanagement bei öffentlichen Vorhaben
  • Coaching zu den Themen Führung, berufliche und persönliche Entwicklung
  • Fortbildungen zu den Themen Strategisches Umfeldmanagement und Ich-Entwicklung

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Prof. Dr. Susanne Maaß-Sagolla, Münster
lenz
Sprach- & Kommunikationswissenschaftlerin, Supervisorin, Coach & Organisationsentwicklerin (DGSv), Hochschullehrerin für Intercultural Communication & Competence, Negotiating Skills (das Harvard Konzept), Business Communication, Kommunikation für angehende Führungskräfte und Managementkompetenz an der Fachhochschule Münster.

Forschungsschwerpunkt: Multikulturelle Teams und ihre Anpassungsleistungen im deutschen Arbeitsprozess

Arbeitsschwerpunkte:

  • Interkulturelle Teamentwicklung
  • Organisationsberatung und Supervision für Leitung, Teams und Einzelpersonen
  • Fortbildungen & Trainings in Kommunikations- & Managementkompetenzfragen

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Prof. Dr. Anusheh Rafi
rafi
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Mediation
  • Coaching
  • Gruppenleitung
  • Schulung von Führungskräften
  • Bürgerliches Recht

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Rosemarie Spindler, Essen
spindler

Dipl.-Päd., Supervisorin (DGSv), Leiterin und Beraterin von Gruppen (DAGG), Selbstständige Unternehmerin Spindler Organisationsberatung, langjährige interne Personal- u. OE-Beraterin der Karstadt Warenhaus AG.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Projektbegleitung-/beratung
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching

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Katrin Thorun-Brennan, Berlin
thiel
Dipl.-Psychologin, Supervisorin (DGSv), Coach, Fortbildnerin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Team-Supervision
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Moderation
  • Fortbildungen

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Michael Völker, Potsdam
Waniorek
Supervisor, Organisationsentwickler, Mediator, NLP-Master
Vorstand des Jugendhilfeträgers JOB e.V. im Land Brandenburg und des Bildungs- und Beratungsträgers BIUF e.V. in Potsdam

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklungsprozesse
  • Konfliktmanagement und Verhandlungen in und zwischen Organisationen
  • Großgruppen-Moderation in Organisationen und Gemeinwesen
  • Teamsupervision und Führungskräfte-Coaching

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Thomas Withöft, Berlin
thiel
Systemischer Organisationsberater, Supervisor und Coach. Berufspraxis in der soziokulturellen Arbeit und in der Leitung von Kulturprojekten; Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, insbesondere im Entwickeln, Begleiten und Evaluieren selbstorganisierter Lernformen; Begleitung von Veränderungsprozessen; Konzeptentwicklung und Projekt-management mit Gruppen und Teams; Moderations- und Präsentationstechniken; Coaching von Leitungs- und Führungskräften.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Prozessbegleitung und Beratung in Organisations- und Changeprozessen, Visionsentwicklung
  • Projektmanagement, Konzeptions- und Teamentwicklung, Coaching und Supervision
  • Moderation von Veränderungsprozessen mit großen Gruppen
  • Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprojekten