Mein Netz
Klaus Obermeyer
Hamburg (2. Vorsitzender und Leiter TRIANGEL-Hamburg)
Supervisor (DGSv), Coach, approbierter Psychotherapeut und systemischer Berater (DGSF). Arbeitsschwerpunkte: Supervision, Coaching, Führen und Leiten in sozialen Organisationen, Beratung von Familienunternehmen
Sosan Azad
Berlin
Dipl.-Sozialpädagogin, Ausbilderin Mediation (BM), Mitglied des Vorstandes 'Bundesverband Mediation' (BM), Supervisorin (DGSv). Berlin Arbeitsschwerpunkte: Team-Supervision, Coaching, Mediation
Alexandra Bielecke
Diplom-Psychologin, Mediatorin (BM), freiberufliche Trainerin, Beraterin in internationalen Wirtschaftsunternehmen, Hochschule, Justiz sowie im öffentlichen und sozialen Bereich, Trägerin des Förderpreises für Mediation. Vorstand im Bundesverband Mediation (BM), Berlin.
Dr. Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv, SG), Mediator (BM). Arbeitsschwerpunkte: Change Management bei komplexen Veränderungsprojekten, Coaching, Führungskräfteentwicklung
Linde Engelhardt
Berlin
Sozialpädagogin, Mediatorin, Arbeitsschwerpunkt: Mediation
Dr. Helmut Hallier
Berlin
OE-Berater, Supervisor und Coach; Zusammenarbeit mit zahlreichen Wirtschaftsunternehmen und Sozialen Trägern. Arbeitsschwerpunkte: Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsberatung, Begleitung von Changeprozessen, Bereichs- und Teamentwicklungen, Leitungsteamsupervision und Coaching
Dr. Petra Krings
Berlin
Juristin, Change Managerin (demos), Organisationsberaterin, Coach (AS Universität Kiel), zertifiziert zur Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil, langjährige Erfahrung als Führungskraft im öffentlichen Sektor. Arbeitsschwerpunkte: Change Management/Organisationsentwicklung im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Sektor, Strategisches Umfeldmanagement bei öffentlichen Vorhaben, Coaching zu den Themen Führung, berufliche und persönliche Entwicklung, Fortbildungen zu den Themen Strategisches Umfeldmanagement und Ich-Entwicklung
Prof. Dr. Susanne Maaß-Sagolla
Münster
Sprach- & Kommunikationswissenschaftlerin, Supervisorin, Coach & Organisationsentwicklerin (DGSv), Hochschullehrerin für Intercultural Communication & Competence, Negotiating Skills (das Harvard Konzept), Business Communication, Kommunikation für angehende Führungskräfte und Managementkompetenz an der Fachhochschule Münster. Forschungsschwerpunkt: Multikulturelle Teams und ihre Anpassungsleistungen im deutschen Arbeitsprozess, Arbeitsschwerpunkte: Interkulturelle Teamentwicklung, Organisationsberatung und Supervision für Leitung, Teams und Einzelpersonen Fortbildungen & Trainings in Kommunikations- & Managementkompetenzfragen
Prof. Dr. Anusheh Rafi
Berlin
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik. Arbeitsschwerpunkte: Mediation, Coaching, Gruppenleitung, Schulung von Führungskräften, Bürgerliches Recht
Rosemarie Spindler
Essen
Dipl.-Päd., Supervisorin (DGSv), Leiterin und Beraterin von Gruppen (DAGG), Selbstständige Unternehmerin Spindler Organisationsberatung, langjährige interne Personal- u. OE-Beraterin der Karstadt Warenhaus AG. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Begleitung in Veränderungsprozessen, Projektbegleitung-/beratung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching
Katrin Thorun-Brennan
Berlin
Dipl.-Psychologin, Supervisorin (DGSv), Coach, Fortbildnerin. Arbeitsschwerpunkte: Team-Supervision, Teamentwicklung, Coaching, Moderation, Fortbildungen
Michael Völker
Potsdam
Supervisor, Organisationsentwickler, Mediator, NLP-Master Vorstand des Jugendhilfeträgers JOB e.V. im Land Brandenburg und des Bildungs- und Beratungsträgers BIUF e.V. in Potsdam Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklungsprozesse, Konfliktmanagement und Verhandlungen in und zwischen Organisationen, Großgruppen-Moderation in Organisationen und Gemeinwesen, Teamsupervision und Führungskräfte-Coaching
Thomas Withöft
Berlin
Systemischer Organisationsberater, Supervisor und Coach. Berufspraxis in der soziokulturellen Arbeit und in der Leitung von Kulturprojekten; Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, insbesondere im Entwickeln, Begleiten und Evaluieren selbstorganisierter Lernformen; Begleitung von Veränderungsprozessen; Konzeptentwicklung und Projekt-management mit Gruppen und Teams; Moderations- und Präsentationstechniken; Coaching von Leitungs- und Führungskräften. Arbeitsschwerpunkte: Prozessbegleitung und Beratung in Organisations- und Changeprozessen, Visionsentwicklung Projektmanagement, Konzeptions- und Teamentwicklung, Coaching und Supervision Moderation von Veränderungsprozessen mit großen Gruppen, Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprojekten
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